PRUEBA DE FRASES INCOMPLETAS CON APLICACION A LA INDUSTRIA (FIGS). Jaime A. Grados/Elda Sánchez Fernández. La evaluación de la personalidad es clave en la selección de personal, pues aporta indicativos de la adecuación del aspirante a las necesidades de la organización laboral. Características: Consta de 68 frases que valoran 17 actividades. Están clasificadas en cuatro áreas: Responsabilidad, que tales resultados sean útiles para la selección de personal, análisis y evaluación de puestos. Objetivo: Evaluar la posibilidad de una integración adecuada del examinado a la organización laboral. Equipo: Manual de instrucciones, folleto de aplicación y hojas de calificación. Aplicación: individual o colectiva. Tiempo de aplicación: Aproximadamente 30 minutos.