Establece el artículo 27.2 del Estatuto de los Trabajadores que El salario mínimo interprofesional, en su cuantía, es inembargable. A la vista de dicho precepto, cabría pensar que la protección legal frente al embargo se refiere siempre a los salarios en sentido técnico-jurídico y opera, en todos los casos, hasta el límite del salario mínimo interprofesional. Sin embargo, cuando el precepto indicado se pone en relación con las previsiones de la Ley de Enjuiciamiento Civil, se advierte que no sólo el salario ­sino lo que genéricamente se denominan retribuciones en este libro- y no siembre en el nivel del salario mínimo ­sino en cantidades que pueden estar por encima o, en ocasiones, por debajo de dicho referente- se constituyen en objeto de protección. A partir de esa reflexión general, el presente libro analiza, desde la perspectiva material y procesal, toda la problemática que se deriva del embargo de las retribuciones.